Drei Unternehmen aus der Region erhielten bei der IHK-Ausbildungsfeier in Fürdenfeldbruck den IHK-Ausbildungspreis Dachau-Fürstenfeldbruck. Der Preis wurde zum vierten Mal vergeben. Beteiligen konnten sich alle IHK-Ausbildungsbetriebe der beiden Landkreise. Maßgeblich für die Entscheidung der Jury waren unter anderem die Kriterien Ausbildungsquote, soziales Engagement und innovative Ausbildungsprojekte: In ihrer Laudatio hob Christine Unzeitig, stellvertretende Vorsitzende es IHK-Gremiums Dachau-Fürstenfeldbruck, die besondere Leidenschaft hervor, mit denen die Gewinner Ausbildung betrieben. „Sie schaffen es in ganz besonde-rer Weise, das Feuer bei den Auszubildenden zu entzünden“, so Unzeitig.

  

Erfolgreich waren die Unternehmen:

 

• Platz 1: Firma Ritterwerk GmbH in Gröbenzell. Das 1905 in einer kleinen Garage am Rande von München gegründete Unternehmen wurde für seine innovative Ausbil-dung gekürt. Der Spezialist für Haushaltsgeräte bildet Werkzeugmechaniker, Indust-riekaufleute und seit 2008 auch Informatikkaufleute und Technische Produktdesigner aus. In ihrer Laudatio unterstrich Unzeitig, dass das Unternehmen dabei nicht nur bei Material und Verarbeitung seiner Produkte auf hohe Qualität setzte, sondern dies insbesondere auch bei der Ausbildung Firmenphilosophie sei. „Das aktive Einbinden der Auszubildenden in das Betriebsgeschehen und das Betrauen der Auszubilden-den mit verantwortungsvollen Aufgaben gehört ebenso zur Strategie wie eine inten-sive Prüfungsvorbereitung“, lobte die stellvertretende Gremiumsvorsitzende.

 

• Platz 2: Ludwig Meister GmbH & Co. KG aus Dachau. Das Unternehmen, das 170 Mitarbeiter an acht Standorten in Süddeutschland und Österreich beschäftigt, wurde für sein Gesamtengagement in der Ausbildung platziert. Die Jury würdigte dabei so-wohl die hohe Ausbildungsquote von acht Prozent als auch die besondere Betreuung der Auszubildenden im Betrieb. So würden die Auszubildenden während ihrer Lehr-zeit alle Abteilungen des Konzerns kennenlernen und sie würden von je zwei Ausbil-dungspaten pro Abteilung betreut. Darüber hinaus gehörten regelmäßige Azubitage, an denen sich die Auszubildenden aller Standorte mit der Geschäftsleitung träfen, zum Ausbildungsprogramm.
   
• Platz 3 ging an die TenneT TSO GmbH in Dachau. Das Unternehmen wurde insbe-sondere für sein soziales Engagement ausgezeichnet. Der Betrieb veranstalte re-gelmäßig Azubi-Projekte, so die Laudatorin, die benachteiligten Kindern und Jugend-lichen zugute kämen. So führten im Firmenprojekt „Power to the future“ Auszubilden-de des Betriebs eigenständig Bewerbungstrainings in den Abschlussklassen von Haupt- und Realschulen und auch Gymnasien durch.

Foto (links): Laudatorin Christine Unzeitig (links) übergibt den Erstplatzierten Kathrin Graf, Ausbildungsleiterin bei der Ritterwerk GmbH in Gröbenzell, und Michael Schüller, Geschäftsführer der Firma Ritterwerk GmbH, die Urkunde.

 

Foto (rechts): Die Zweitplatzierten: Ulrike Meister, Personalleiterin der Ludwig Meister GmbH & Co. KG in Dachau, Petra Müllritter, Betreuerin des Ausbildertages der Firma Meister und  Michael Stellmach, Ausbildungsleiter der Firma Meister.

 

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