Handlungsfelder Fachkräfte
Welche Handlungsfelder gibt es, auf denen man wirksam dem Fachkräftemangel begegnen kann?
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Bildungspotenziale bestmöglich ausschöpfen
Versäumnisse der Bildung beeinträchtigen nicht zuletzt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen am Standort Bayern. mehr... -
Betriebliche Ausbildung stärken
Die erfolgreiche betriebliche Ausbildung muss gestärkt und weiterentwickelt werden, damit Bayern nicht die praxisnah qualifizierten Fachkräfte ausgehen. mehr... -
Fachkräfte entwickeln durch Weiterbildung
Die Weiterbildung in Deutschland ist das zentrale Bildungsinstrument, um dem steigenden Bedarf an höher qualifizierten Fachkräften entsprechend der strukturellen Veränderungen zur Wissensgesellschaft Rechnung tragen zu können. mehr... -
Erhöhung der Erwerbsquote von Frauen und Älteren
Die berufliche Erfahrung von Älteren und von Eltern müssen besser für den Arbeitsmarkt erschlossen werden. mehr... -
Menschen mit Migrationshintergrund besser fördern
Es gilt die Fähigkeiten von Menschen mit Migrationshintergrund besser zu fördern und erworbene Qualifikationen anzuerkennen, damit sie auf dem Fachkräftemarkt mehr Chancen haben. mehr... -
Bedarfsgerechte Zuwanderung von Fachkräften ermöglichen
Neben einer besseren Ausschöpfung des vorhandenen Erwerbspersonenpotenzials und erhöhten Bildungsanstrengungen muss die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte weiter erleichtert werden. mehr...
