Dr. Manfred Gößl, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer, sagte, schon die Besucherresonanz zeige, welchen Stellenwert freiwilliges Engagement heute in der Wirtschaft habe. Er sprach wörtlich von einer „Zeitenwende“, von einer wachsenden Entfremdung von Wirtschaft und Gesellschaft, der man entgegenwirken müsse. Das soziale und kulturelle Engagement der Unternehmen sei ganz im Sinne des IHK-Leitbilds des Ehrbaren Kaufmanns, das heute aktueller sei denn je.

Die folgenden Referenten, Praxisberichte und Diskussionsbeiträge unterstrichen Gößls Aussagen. Demnach kann es sich heute kein Unternehmen mehr leisten, das gesellschaftliche Umfeld zu ignorieren, in dem es arbeitet. Bürgerschaftliches Engagement ist längst kein Schönwetter-Thema mehr. Mehr als die Hälfte der Unternehmen geht davon aus, dass dieses Aktionsfeld trotz wachsender konjunktureller Risiken weiter an Bedeutung gewinnen wird. Freiwilliges Engagement gilt in der Personalpolitik zunehmend als Schlüsselqualifikation für Führungspositionen. Auf der Veranstaltung wurden viele Beispiele bürgerschaftlichen Engagements von Firmen vorgestellt. Die Palette reichte vom kostenlosen Frühstück für Schulkinder bis hin zum Seniorenausflug. Laut den Erfahrungsberichten profitieren nicht nur die Betroffenen von solchen Aktionen: Auch der Teamgeist in sozial aktiven Unternehmen steigt ebenso wie die Motivation der beteiligten Mitarbeiter. Bud Willim vom Sozialreferat der Stadt München riet interessierten Unternehmen dazu, solche Projekte gut vorzubereiten, ansonsten drohe Mitarbeitern möglicherweise ein Realitätsschock. Zudem sollte soziales Firmen-Engagement jene Zielgruppen stärker in den Blick nehmen, die tendenziell vernachlässigt würden: Alte und Behinderte.

Die Vorträge der Veranstaltung finden Sie im Downloadbereich.