Arbeitsrecht
Im Bereich Arbeitsrecht haben wir wichtige Informationen zusammengestellt, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen. Sie finden dort Hinweise zu Rechten und Pflichten von Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer (z.B. Kündigungsfristen, Teilzeitarbeit, Mutterschutz, etc.) ebenso wie Antworten auf Fragen zur Sozialversicherung (z.B. Scheinselbständigkeit, Mini-Jobs, etc.).
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Antidiskriminierung
Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie dem Entwurf einer neuen EU-Antidiskriminierungsrichtlinie finden sie hier mehr... -
Ausländische Arbeitnehmer
Bei der Beschäftigung von Staatsangehörigen aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten oder aus Nicht-EU-Ländern ist einiges zu beachten mehr... -
Feiertagsarbeit und gesetzliche Feiertage in Bayern
Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zur Feiertagsarbeit und zu den gesetzlichen Feiertagen in Bayern. mehr... -
Gesetzesvorhaben Arbeitsrecht
Hier finden Sie Informationen zu aktuellen Gesetzesvorhaben im Arbeitsrecht mehr... -
Pfändung bei Lohn und Gehalt
Hier finden Sie Informationen zur Lohnpfändung und zur Gehaltspfändung sowie zu Pfändungsfreigrenzen. mehr... -
Pflegezeit und Pflegeversicherung
Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zur Reform der Pflegeversicherung und zur Pflegezeit. mehr... -
Sozialversicherungsrechtliche Fragen
Die IHK gibt erste Hinweise zur Künstlersozialabgabe (KSV), der sog. Scheinselbstständigkeit, den Sozialversicherungsbeiträgen oder der Krankenversicherungspflicht für Selbstständige mehr... -
Arbeitsrecht von A-Z
Die Broschüre gibt einen Überblick über wesentliche Bestimmungen des Arbeitsrechts mehr... -
Arbeitssicherheit
Arbeitsplätze müssen vom Arbeitgeber unfallsicher gestaltet werden. mehr... -
Arbeitnehmerfragen
Die IHK ist der falsche Ansprechpartner für Arbeitnehmerfragen mehr... -
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitstätten müssen bestimmten Richtlinien entsprechen. Zuständig ist das Gewerbeaufsichtsamt. mehr... -
Arbeitsvermittlung, private
Seit März 2002 ist die private Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig. Der Marktzugang für private Arbeitsvermittler ist frei. Es sind aber zahlreiche Rechtsvorschriften zu berücksichtigen. mehr... -
Arbeitszeugnis
Bei der Abfassung von Arbeitszeugnissen kommt man leicht ins Stolpern. Wir helfen die Codes zu knacken. mehr... -
Befristung von Arbeitsverträgen
Arbeitnehmer erproben, Saisonspitzen überbrücken, Projekte stemmen, den Betrieb vorsichtig personell aufstocken - in all diesen Fällen kann eine Befristung helfen, sich nicht zu langfristig festzulegen. mehr... -
Berufsgenossenschaften
Die Mitgliedschaft von Unternehmen bei den Berufsgenossenschaften ist keine freiwillige. mehr... -
Fachanwälte
Münchner Anwaltverein und Branchenbuch helfen bei der Anwaltsuche mehr... -
Fördermittel bei der Einstellung von Arbeitnehmern
Die Bundesagentur für Arbeit leistet in vielen Fällen finanzielle Hilfen, z.B. bei der Einstellung von Arbeitnehmern mit Vermittlungshemnissen (sog. Eingliederungszuschuss). mehr... -
Kurzarbeit
Um bei kurzfristigem Auftragsrückgang die Beschäftigung zu sichern, gibt es die Möglichkeit der Kurzarbeit und des konjunkturellen Kurzarbeitergeldes. Hier finden Sie Informationen, wie Kurzarbeit im Unternehmen eingesetzt wird. mehr... -
Kündigung im Arbeitsrecht
IHK-Merkblätter informieren rund um das Thema Kündigung mehr... -
Minijobs
Für die sogenannten 400-Euro-Minijobs gelten hinsichtlich der Sozialversicherung und der steuerlichen Behandlung eigene gesetzliche Regelungen. mehr... -
Pandemieplanung im Unternehmen
Beim Auftreten einer Pandemie hat dies Auswirkungen auf die Infrastuktur von Wirtschaft und Gesellschaft. Die Unternehmen können durch eine hohe Erkrankungsrate ihrer Mitarbeiter, aber auch durch den Wegfall wichtiger Ressourcen betroffen sein. mehr... -
Rente mit 67
Das Renteneintrittsalter wird stufenweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. mehr... -
Schwerbehinderte Arbeitnehmer
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. mehr... -
Sondervergütungen, z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Wie entsteht ein gesetzlicher Anspruch auf Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere Sonderzahlungen? Wie hoch ist er und kann man ihn auch beschränken? Wir haben die Antworten für Sie zusammengestellt. mehr... -
Tarifauskünfte
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände informieren über den Inhalt von Tarifverträgen. Hier finden Sie einige Links zu Tarifauskünften. mehr... -
Urlaubsanspruch
Die IHK informiert über den gesetzlich geregelten Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer. mehr... -
Zeitarbeit
Zeitarbeitsfirmen brauchen die Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Die Drehtürklausel verbietet seit Mai 2011, dass Mitarbeiter eines Betriebes später als Leiharbeiter zu schlechteren Konditionen beschäftigt werden. Hinsichtlich der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) liegen nun die schriftlichen Gründe des BAG-Beschlusses zu deren fehlender Tariffähigkeit vor. mehr... -
Befristung: Bundesarbeitsgericht erleichtert sachgrundlose Befristung
Das Bundesarbeitsgericht hat am 6. April 2011 entschieden, dass ein sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis auch dann abgeschlossen werden kann, wenn mit demselben Arbeitgeber früher ein Arbeitsverhältnis bestanden hat, das mehr als drei Jahre zurückliegt. mehr... -
EuGH kippt Vorschrift zu gesetzlichen Kündigungsfristen
Der Europäische Gerichtshof hat die deutsche Regelung zur Nichtberücksichtigung der vor dem 25. Lebensjahr liegenden Beschäftigungszeiten bei den Kündigungsfristen für europarechtswidrig erklärt. mehr... -
Praktikum
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie das Ministerium für Arbeit und Soziales haben einen Leitfaden für Praktika veröffentlicht, der in Zusammenarbeit mit DIHK, BDA, ZDH und BFB erstellt worden ist. mehr...
