Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen oder ein 13. Monatsgehalt sind in vielen Unternehmen die Regel. Gibt es einen Anspruch der Arbeitnehmer auf diese Zahlungen, woher kommt ein solcher gegebenenfalls, welchen Inhalt hat er und wie kommt man davon wieder los? Die Antworten auf all diese Fragen hängen stark vom jeweiligen Einzelfall ab. In unserem Merkblatt geben wir Ihnen erste Hinweise.