Studie: Wie bilden sich Chefs weiter?
Wer stehen bleibt, fällt zurück: Diese Devise haben Chefs längst verinnerlicht. Obwohl weiterer Aufstieg für sie häufig kaum noch möglich ist, bleibt Weiterbildung für sie persönlich wichtig. Dies ergab eine Studie der Forschungsstelle Bildung der IHK für München und Oberbayern.
Weiterbildung ist für Chefs, so die Befragung der Forschungsstelle unter 33 Mitgliedern der IHK-Vollversammlung, keinesfalls nur ein Lippenbekenntnis. 61 Prozent der Befragten schätzen ihre persönliche Weiterbildung als sehr wichtig, 30 Prozent als wichtig ein. 70 Prozent informieren sich regelmäßig über Angebote für die eigene Weiterbildung, für 61 Prozent gehören Weiterbildungsmaßnahmen als fester Bestandteil zur persönlichen Planung.
Klassische Seminare stehen dagegen bei den Vorgesetzten nicht so hoch im Kurs. Sie schätzen eher informelles Lernen, das auch der Bildung von Netzwerken dient. Dazu besuchen sie oft Messen und Tagungen. Wenn sie Weiterbildungsveranstaltungen besuchen, dann bestehen Chefs auf hochkarätigen Referenten.
Die Studie finden Sie in der rechten Spalte zum Download.
