München, 05.04.2006 (BIHK)  Trotz Kostendrucks setzen die bayerischen Unternehmen auch künftig auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Das ergab eine Umfrage der bayerischen IHKs unter 1.400 Mittelständlern. Danach gehen 31 Prozent der Befragten davon aus, dass der Weiterbildungsumfang in den kommenden zwei Jahren steigen wird. Nur gut drei Prozent wollen den Weiterbildungsumfang reduzieren. Zwei Drittel der Unternehmen wollen das Niveau stabil halten. „Der Mittelstand hat klar erkannt, dass qualifizierte Mitarbeiter die Basis für einen stabilen wirtschaftlichen Erfolg sind“, sagt Reinhard Dörfler, Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages.

Um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und auszubauen, sind die Unternehmen auch bereit zu investieren. So gaben immerhin gut 83 Prozent der Befragten an, alle Kosten der Weiterbildung zu finanzieren, 75 Prozent überprüfen im Anschluss den Weiterbildungserfolg. Allerdings sind die systematische Personalentwicklung mit eigener Zuständigkeit innerhalb der Unternehmensorganisation sowie die langfristige Planung eines Weiterbildungsbedarfs noch eher die Ausnahme. So entscheiden über 80 Prozent der Unternehmen kurzfristig und nach aktuellem Bedarf über geeignete Maßnahmen. Im Vordergrund stehen dann zumeist praxisnahe Themen wie Controlling, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung.

Bei den wichtigsten Kriterien für die Auswahl des Weiterbildungsanbieters rangieren die angebotenen Themen, die Praxisorientierung sowie die Fachkompetenz der Trainer noch vor den Kosten. Hohen Einfluss auf die Entscheidung haben zudem die bisherige Zufriedenheit sowie die Nähe des Weiterbildungsortes. Überdurchschnittlich hoch schätzen die Unternehmen dabei die Qualität der IHKs ein. Gut 96 Prozent der Befragten bewerten das Weiterbildungsangebot des IHKs als sehr gut oder gut. An zweiter Stelle folgen private Anbieter und Fachhochschulen sowie Universitäten.