Die derzeitige Krise trifft den oberbayerischen Ausbildungsmarkt nicht so hart wie befürchtet. Das ergab die aktuelle Umfrage der IHK für München und Oberbayern, an der sich 1.250 Ausbildungsbetriebe beteiligt haben

In vielen oberbayerischen Betrieben sind zu Beginn des Ausbildungsjahres Lehrstellen noch unbesetzt. Während die Zahl der Jugendlichen wegen der geburtenschwächeren Jahrgänge weiter sinkt, bieten die Unternehmen sogar mehr Ausbildungsplätze als in den Vorjahren an

3. IHK-Begrüßungsveranstaltung am 21.03.2012

Die Lehrstellenkampagne 2003 der IHK läuft auf vollen Touren. Seit Jahresbeginn konnten die IHK-Berater rund 480 neue Ausbildungsbetriebe gewinnen

Trotz eines größeren Angebots an Lehrstellen in der Region 10 haben die Unternehmen 2012 weniger Azubis für eine Ausbildung gewonnen als im Vorjahr. Insgesamt schlossen die Betriebe aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Stadt Ingolstadt und den Landkreisen Pfaffenhofen, Eichstätt und Neuburg-Schrobenhausen im abgelaufenen Jahr 2.048 Ausbildungsverträge ab, ein Minus von 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Der BIHK unterstützt das Aktionsprogramm der Bayerischen Staatsregierung zur Verbesserung der Ausbildungsplatzsituation

Die Ergebnisse der Nachvermittlungsaktion in München haben bestätigt, dass von einer angeblich immer größer werdenden Lehrstellenlücke nicht die Rede sein kann

In der IHK-Ausbildungsplatzbörse können Unternehmer ihre Lehrstellenangebote online platzieren. Jugendliche haben die Möglichkeit, in der Datenbank nach einer Lehrstelle zu suchen oder auch ein Stellengesuch zu hinterlegen.

Die oberbayerischen Unternehmen in Industrie, Handel und Dienstleistung haben 2008 erneut einen Ausbildungsrekord aufgestellt. Insgesamt 18.294 Jugendliche haben bis Ende 2008 einen Ausbildungsvertrag in Oberbayern unterschrieben

Die bayerischen Unternehmen aus Handel, Industrie und Dienstleistung investieren kräftig in den eigenen Nachwuchs. Bis Ende März haben die bayerischen IHKs bereits 15.834 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge registriert, das ist ein Plus gegenüber dem Vorjahr von 14 Prozent

Die Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in Oberbayern haben seit Jahresbeginn die Zahl der Ausbildungsplätze weiter gesteigert. Bis Ende März 2008 sind bei der IHK München bereits 3.930 neu abgeschlossene Verträge eingegangen

Die Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in Bayern haben seit Jahresbeginn die Zahl der Ausbildungsplätze weiter gesteigert

Der Lehrstellenmarkt in Bayern boomt. Bis Ende Juli 2007 ist die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge bei den IHK-Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr um 9,6 Prozent gestiegen.

Die derzeitige Krise trifft den bayerischen Ausbildungsmarkt nicht so hart wie befürchtet. Das ergab die aktuelle Ausbildungsumfrage der bayerischen IHKs, an der sich über 2.600 Ausbildungsbetriebe beteiligt haben

Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung bilden so viel aus, wie nie zuvor: Insgesamt 17.827 Jugendliche begannen bis zum Jahresende 2007 in Oberbayern eine Ausbildung

Von einer Lehrstellenlücke kann in Bayern nicht die Rede sein. Darauf weist der Bayerische Industrie- und Handelskammertag, BIHK, angesichts der Daten zu den Nachvermittlungsaktionen hin.

Die Betriebe aus Industrie, Dienstleistungen und Handel im Oberland investieren weiter stark in die Ausbildung. Sie schlossen 2011 insgesamt 1.897 neue Ausbildungsverträge ab, ein Plus von 7,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Dies geht aus der aktuellen Statistik der IHK für München und Oberbayern hervor. Vor allem die Ausbildungsverträge im gewerblichen Bereich haben deutlich zugenommen. In einigen Landkreisen konnten sogar Rekordstände erzielt werden.

Die Betriebe aus Industrie, Dienstleistungen und Handel in Südostoberbayern investieren weiter stark in die Ausbildung. Sie schlossen 2011 insgesamt 1.897 neue Ausbildungsverträge ab, ein Plus von 7,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Dies geht aus der aktuellen Statistik der IHK für München und Oberbayern hervor. Vor allem die Ausbildungsverträge im gewerblichen Bereich haben deutlich zugenommen. In einigen Landkreisen konnten sogar Rekordstände erzielt werden.

Mit der Verleihung des „Martha Paffenberger Ausbildungspreises“ wurden jetzt drei außergewöhnlich engagierte Ausbildungsbetriebe aus Rosenheim - die Firma Kathrein, die Karstadt Filiale Rosenheim und die Firma Aicovo - von der Stadt Rosenheim geehrt. Peter Driessen, IHK-Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern, hielt die Laudatio und unterstrich die Bedeutung der Ausbildung für Wirtschaft und Gesellschaft

Anstrengungen von Wirtschaft, Arbeitsverwaltung und Staatsregierung erfolgreich: Mit über 5.220 neuen Ausbildungsplätzen hätten die bayerischen IHK-Unternehmen 2005 die Paktzusage von 2.811 neuen Stellen weit übertroffen

Trotz eines größeren Angebots an Lehrstellen im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen haben die Unternehmen 2012 weniger Azubis für eine Ausbildung gewonnen als im Vorjahr. Insgesamt schlossen die Betriebe aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Landkreis im abgelaufenen Jahr 353 Ausbildungsverträge ab, ein Minus von 6,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Auch in ganz Oberbayern stand unter dem Strich ein Rückgang um 2,3 Prozent.

Mehr als 1.000 Jugendliche, die zum Herbst dieses Jahres eine Lehrstelle suchen, nutzten ihre Chance und knüpften auf der Börse der Agentur für Arbeit erste Kontakte mit über 115 Firmenvertretern.

Trotz eines größeren Angebots an Lehrstellen in Südostoberbayern haben die Unternehmen 2012 weniger Azubis für eine Ausbildung gewonnen als im Vorjahr. Insgesamt schlossen die Betriebe aus Industrie, Handel und Dienstleistung in den Landkreisen Altötting, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Traunstein, Rosenheim und in der Stadt Rosenheim im abgelaufenen Jahr 3.278 Ausbildungsverträge ab, ein Minus von 2,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. I

Trotz eines größeren Angebots an Lehrstellen im Oberland haben die Unternehmen 2012 weniger Azubis für eine Ausbildung gewonnen als im Vorjahr. Insgesamt schlossen die Betriebe aus Industrie, Handel und Dienstleistung in den Landkreisen Miesbach, Bad Tölz-Wolfratshausen, Garmisch-Partenkirchen, Weilheim-Schongau und Landsberg im abgelaufenen Jahr 1.818 Ausbildungsverträge ab, ein Minus von 4,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Die Anzahl der Ausbildungsplätze ist im vergangenen Monat nochmals gestiegen. Bis Ende August 2007 haben die IHK-Unternehmen in Bayern 10,2 Prozent mehr Verträge abgeschlossen als im Vorjahr

Der Lehrstellenmarkt in Oberbayern boomt weiter. Nach den Rekordsteigerungen der vergangenen Monate hat die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im September nochmals um 9,3 Prozent zugelegt

Bereits Monate vor Ablauf des Ausbildungspaktes haben die oberbayerischen IHK-Unternehmen die Zusage auf 1.269 neue Lehrstellen eingelöst

Ab Oktober ist es wieder soweit. Die IHKs in Bayern starten zusammen mit ihren Partnern des Ausbildungspaktes die Nachvermittlungsaktionen. An rund 50 Terminen in ganz Bayern werden die Ausbildungsexperten konkrete Angebote unterbreiten

Bis Ende März 2007 wurden bei den bayerischen IHKs bereits 13.095 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge registriert. Das ist eine Steigerung von 8,1 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum.

Die Trendwende am bayerischen Ausbildungsmarkt setzt sich fort - immer mehr Lehrstellen in der Wirtschaft bleiben unbesetzt. "Die demografische Trendwende ist für bayerische Unternehmen Realität", sagt IHK-Hauptgeschäftsführer Peter Driessen. Neben der sinkenden Zahl der Schulabgänger belastet auch die mangelnde Ausbildungsreife von Azubis die Wirtschaft. Laut einer IHK-Umfrage können mangels geeigneter Bewerber ein Fünftel der Betriebe nicht alle Lehrstellen besetzen.

Viele oberbayerische Betriebe haben zu Beginn des Ausbildungs­jahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte erneut mehr Ausbildungsplätze als im Vorjahr angeboten haben, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. „Der Mangel an Bewerbern hat eine neue Größenordnung erreicht und zieht sich durch alle Branchen“, sagt Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK.

Politik und Wirtschaft wollen mehr ausländische Unternehmen für die betriebliche Berufsausbildung gewinnen. Auf der Regionalkonferenz "Bayern aktiv für Ausbildungsplätze" informierten sie über die Duale Berufsausbildung.

Der Mangel an Lehrstellen ist in Oberbayern ein Phantom. Diesen Schluss zieht die IHK für München und Oberbayern aus den Ergebnissen der Nachvermittlungsaktionen. Dort konnte jeder Bewerber rechnerisch unter 15 Angeboten wählen.

Auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz oder Adressen, über die man wegen eines Praktikums Kontakt aufnehmen kann? Einen Überblick über das aktuelle Lehrstellenangebot geben zahlreiche Links.

Arbeitsverträge für eine Einstiegsqualifizierung können mit sogenannten "Altbewerbern" schon vor dem 1. Okt. eines jeden Ausbildungsjahres abgeschlossen werden. Die Vermittlung speziell dieser Zielgruppe (in der Regel ab 1.8. d.J.) hat bei den Agenturen für Arbeit Priorität.

Die oberbayerischen Ausbildungsbetriebe bekommen den demografischen Wandel, aber auch die Folgen der Konjunkturkrise zu spüren: 2009 schlossen die Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung 9,5 Prozent weniger Ausbildungsverträge ab als im Rekordausbildungsjahr 2008

Die oberbayerischen Betriebe aus Industrie, Dienstleistungen und Handel investieren weiter stark in die Ausbildung. Sie schlossen 2011 insgesamt 17.831 Ausbildungsverträge ab, ein Plus von 3,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Dies geht aus der aktuellen Statistik der IHK für München und Oberbayern hervor

Viele oberbayerische Betriebe haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte erneut mehr Ausbildungsplätze als im Vorjahr angeboten haben, ist die Zahl der Bewerber rückläufig

Viele Betriebe im Landkreis Erding haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter stark in die Ausbildung investieren, geht die Zahl der Bewerber zurück. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Fürstenfeldbruck haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter stark in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Freising haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter stark in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Starnberg haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Garmisch-Partenkirchen haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Landsberg haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Miesbach haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Weilheim-Schongau haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Eichstätt haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte erneut mehr Ausbildungsplätze als im Vorjahr angeboten haben, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe in Ingolstadt und im Landkreis Pfaffenhofen haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte erneut mehr Ausbildungsplätze als im Vorjahr angeboten haben, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Altötting haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Berchtesgadener Land haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Mühldorf haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe in der Stadt und im Landkreis Rosenheim haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe im Landkreis Traunstein haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, ist die Zahl der Bewerber rückläufig. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Die IHK für München und Oberbayern bietet gemeinsam mit der Agentur für Arbeit erstmals am 10. November 2012 ein „IHK Azubi Speed-Dating“ in Rosenheim an.

Du beendest im nächsten Jahr die Schule und suchst für September 2013 einen Ausbildungsplatz? Dann komm doch am 10. Oktober 2012 zur Frühstarterbörse im BIZ München.

In der Regel werden Ausbildungsverträge mit Startbeginn 1. September geschlossen. Verbunden ist damit auch die Absicht, dass der/die Auszubildende von Anfang an am Berufsschulunterricht (in der Regel in Oberbayern ab Mitte September) teilnehmen kann. Dennoch bestehen auch danach immer noch gute Chancen eine betriebliche Berufsausbildung zu beginnen.

Viele Betriebe im Münchner Umland haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an. Insgesamt beginnen in den Landkreisen rund um die Landeshauptstadt und den Landkreis München mit dem Start des Ausbildungsjahres 2.138 Jugendliche eine Lehre bei IHK-zugehörigen Unternehmen.

Viele Betriebe in der Region 10 haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Insgesamt beginnen in der Region 10 mit dem Start des Ausbildungsjahres 1.909 Jugendliche eine Lehre bei IHK-zugehörigen Unternehmen.

Viele Betriebe im Oberland haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Viele Betriebe in Südostoberbayern haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Die Zahl der neuabgeschlossenen Ausbildungsverträge bei den bayerischen IHKs ist bis Ende März 2006 um 7,4 Prozent auf 12.110 im Vergleich zum Vorjahr gestiegen

Viele Betriebe im Landkreis Ebersberg haben zu Beginn des Ausbildungsjahres noch nicht alle Lehrstellen besetzt. Während die Unternehmen angesichts des erwarteten Fachkräftemangels und gut laufender Geschäfte weiter kräftig in die Ausbildung investieren, stagniert die Zahl der Bewerber. Zunehmend geburtenschwächere Jahrgänge verlassen die allgemein bildenden Schulen und der Trend zum Studium und zu weiterführenden Schulen wie der Fachoberschule hält an.

Unternehmen, Gewerbeflächen, Bevölkerung, Kaufkraft, Auszubildende - Hier finden Sie eine Zusammenstellung statistischer Informationen über die Wirtschaftsregion Erding und Freising.